Les objectifs généraux sont fixés par les statuts du Mouvement et des associations locales, ainsi que par les différentes chartes constituées (charte du MNCP et charte de l’économie solidaire)
Les MCPS se veulent être des lieux conviviaux et ouverts à toutes les personnes, en emploi ou non, qui sont sensibles aux problèmes du travail, de l’emploi et qui veulent répondre, d’une façon opérationnelle, aux 5 grands besoins fondamentaux exprimés par les chômeurs et les personnes vivant des situations marquées par la précarité :
- Besoin d’un lieu d’accueil spécifique,
- Besoin d’un soutien logistique permanent à la recherche d’emploi,
- Besoin d’échapper à la solitude, de revivifier des liens sociaux,
- Besoin d’être représentés, accompagnés, défendus auprès des pouvoirs publics et de participer au débat public sur le chômage,
- Besoin d’initier et d’exercer des activités économiques, notamment dans le cadre de l’économie solidaire
Bénéfices attendus :
- Contribuer à répondre à l’insertion sociale et professionnelle des personnes en favorisant leur expression,
- Développer de la cohésion sociale, répondre à des besoins émergents ou non satisfaits, en transformant ceux-ci en projets collectifs,
- Lutter contre toute forme de précarité et réfléchir à des dispositifs innovants de lutte contre les exclusions,
- Produire et fournir des biens et services présentant un caractère d’utilité sociale en direction des chômeurs et précaires mais aussi des décideurs
En cela, elles sont complémentaires des autres structures du service public et elles travaillent avec de nombreux partenaires.
Les principes de fonctionnement d’une MCPS
Activités principales : l’action des MCPS s’articule autour de 4 grands thèmes. A chaque thème correspond des actions qui viennent répondre aux objectifs que se fixent idéalement les MCPS :
- Animation, gestion d’une MCPS,
- Accueil des chômeurs et précaires,
- Services et activités,
- Développement d’activités dans le cadre de l’économie sociale et solidaire
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